新学期开学在即，庐江县提前部署，精心组织，扎实举措，以严格要求、严密防范、严实措施，确保全县中小学幼儿园如期顺利开学、学生按时入学上课。

　　强化组织领导，确保思想认识“零偏差”。召开年中工作总结暨开学工作推进会，深入总结1-7月份工作，并提前布置开学工作，对开学前准备工作、师德师风建设、校园及周边环境综合整治、常态化防控措施落实、突发疫情应急处置等提出明确要求。同时，细化开学工作任务，压紧压实党组织书记、校长“第一责任人”责任以及领导班子成员“一岗双责”，对教室、宿舍、食堂等重点场所开展全覆盖消毒和安全排查，切实将工作落实到岗位、任务落实到个人。

　　强化人员摸排，确保台账数据“零错误”。全面摸排离庐师生员工底数，建立师生员工和第三方从业人员健康台账，精准掌握447名外地师生和300余名第三方从业人员的健康状况和动态轨迹，并点对点进行宣传，督促其于开学前10天返庐，按照疫情防控相关要求落实健康监测工作。同时，校社多方联动，上门走访100余次，分类分段统计辖区内适龄人员3.1万人，重点关注原建档立卡户家庭子女，确保全县义务教育阶段学生入学率达到100%。核算教材和教学用书，110余万册教科书陆续到书，切实做到“课前到书”。

　　强化要素保障，确保优质教育“零距离”。抢抓暑假“空档期”，推进校舍、运动场地等建设改造，投资3651万元，实施义务教育薄弱环节改善与能力提升项目3个、校舍维修改造项目21个，目前均已全部完工，进一步优化办学条件。改造朱墩幼儿园为晨光小学朱墩校区、原城东小学为庐江四中城东校区，增加学位1000余个，加大城区学位供给力度。新建、改扩建公办幼儿园5所，增加学位1260个，让群众在“家门口”就能享受优质普惠的学前教育资源。

　　强化队伍建设，确保师德师能“零遗漏”。通过人才引进、校园招聘、县外选调等途径增加教师179人，采用上挂、分流等形式调配师资富余学校教师272人，逐步化解部分学校教师紧缺问题。举办全县教育管理干部培训班，组织全县各级各类学校校长及教师全员线上线下研修，并召开专题会议200余场次，加强师德师风教育，推送相关要求和教育材料1000余条，签订师德师风承诺书7000余份，巡查校外培训机构1400余家次，严禁教师在校外培训机构兼课、强迫学生有偿补课、诱导学生在指定地点购买教辅资料等，切实将师德师风“红线”转化为规范从教行为的“底线”。

　　强化督查指导，确保责任落实“零缺位”。成立督查组10个，深入100余所学校进行全面督导，实地督查开学准备工作、校园环境治理、隐患排查整治、防疫措施落实等，组织30余名局机关人员下沉学校，围绕重点岗位和关键环节，帮助各中小学幼儿园深入查找开学工作存在的困难和问题，实地帮助解决问题20余个，并联合属地政府和公安、城管、市监等相关部门，开展校园及周边环境综合整治140余次，组织130名校园专职保安参加培训，180余辆校车上线检测合格，及时补短板、强弱项、堵漏洞，以扎实有力的举措确保新学期安全有序平稳开学。（朱灿铭   安徽经济报融媒体记者   汤明辉）