江淮在线讯 3月底，为期三个月的“春风行动”专项活动圆满落下帷幕，此次活动吸引了宿州市各界用工企业参与，劳动者实现“家门口”就业有了更多选择。

  活动期间，宿州市各级人社部门结合本地实际，广泛宣传。市就业管理中心为吸引在外务工人员留“宿”就地就近就业，收集了近1.5万个空岗，通过移动和联通两大运营商微信朋友圈广告向返乡农民工定向推送就业岗位信息40万人次；在人员聚集的吾悦广场和万达广场门前搭建就业专栏，为168家企业发布招聘岗位7300余个。泗县人社局制作了活动宣传音视频、图文等在“泗县发布”视频号、“泗县人社局”公众号等平台多频次发布，转发观看量达10余万次；还通过240辆出租车、187个村级广播、电视台、汽车站、公共场所电子大屏等方式宣传活动内容。砀山县人社局更新整理了60多家企业招聘内容，并将其信息在县电视台各频道连续游走字幕15天，同时通过“村村通”大喇叭每天三个不同时段循环播报，实现用工信息村级“全覆盖”。

  为更有针对性的帮扶返乡农民工、就业困难人员、高校毕业生等劳动者就业，解决企业用工，全市各部门结合“2+N”招聘计划，紧锣密鼓的举办各类专题活动。市就业管理中心组织企业赴淮南师范学院、宿州学院等院校开展进校园现场招聘活动；赴夹沟镇、朱仙庄镇、符离镇等乡镇开展“下乡送岗”招聘活动；赴城区社区开展“送岗位进社区”招聘活动；赴市区大型商业广场举办大型对接活动，把最新最优的就业岗位送给劳动者，满足各类群体的择业需求。埇桥区人社局利用人力资源产业园招聘市场举办高频次、小规模专场招聘活动，并在现场开设直播招聘专区。灵璧县人社局积极对接开发区企业，组织1032名返乡务工人员实地观摩，并在企业门口连续组织多场大型招聘会，为企业和劳动者搭建精准对接桥梁。泗县人社局创新开展亲带亲“链条式”招聘活动，充分发挥现有在职人员的人脉，通过亲带亲、邻带邻、友带友等方式参加招聘会；并于杭州、宁波等长三角地区城市对接，举办以“融入长三角、聚力大发展”为主题的“泗甬”、“泗杭”专场招聘会，搭建连接全国的人才和市场枢纽性桥梁。砀山县和萧县人社局打造了人社局长、社区书记走进直播间，为辖区企业 “直播带岗”专项活动。整个“春风行动”活动期间，全市共举办各形式主题招聘会194场次，进场招聘企业4524家，累计发布空岗信息7.9万个。

  此次活动圆满实现了“就业有支持、用工有保障、满意有提升”。下一步，宿州市人社局将坚持问题导向、需求导向、结果导向，靠前服务，主动跟进，做好惠企政策的宣传和落实，切实助企纾困解难。举全局之力、集全局之智，精准施策，全力保障求职者“好就业、就好业”，企业“好招工、招好工”，助力营造良好、宽松的营商环境，推动就业形势持续向好、稳健发展。（冯楠）

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