江淮在线讯 形式主义、官僚主义是阻碍政策落实、消耗基层干事创业积极性的顽瘴痼疾，必须坚决予以纠治。基层作为贯彻党中央决策部署的“最后一公里”，若陷入“以会议落实会议”的误区，必将挤占服务群众、推动落实所必需的时间和精力。《整治形式主义为基层减负若干规定》精准施策，围绕严控会议数量、规模和时长，提升会议质量等方面作出系统性规范，为会议精简和会风改进提供了清晰指引。“减会”的本质在于优化工作机制、提升履职实效，真正把时间与干劲归还基层，让广大干部能够集中精力办实事、解难题。这不仅是切实为基层松绑减负的关键之策，更是推动作风建设深化、践行初心使命的重要长效机制。

  减数量、控时长，把时间还给基层一线 以往，基层干部疲于应付各类会议，会议室成了“主战场”，文件堆积、发言冗长成为常态。真正要为群众解决的难题，却在“以会议落实会议”的循环中被不断延后。必须坚决摒弃“开会才算重视”的旧观念，做到少开会、开短会、开有用的会。把省下的时间用于走村入户、排查隐患、解决诉求——与其坐而论道，不如起而行之；与其在会议室反复研讨，不如在田埂街头现场办公。减会，实质是减去虚功、压实责任，让服务群众的“最后一公里”更加畅通。

  转方式、提效能，以会风转变促作风提升 “减会”并非弱化工作部署，而是强调会议实效和作风转变。更多地区开始推行“站立会”“现场会”“线上会”，将会议开在一线、开在问题现场，压缩流程、直击要害。推动从注重“开了多少会”向追求“解决多少问题”转变，优化政策传导机制，畅通基层意见反馈渠道，实现以会风转变促进作风提升、以效能提升夯实履职基础。

  重实干、显担当，用民生实效检验减会成果 基层的考场，从来不在会议室，而在百姓身边。会议减少了，干部更应把精力聚焦于民生实事和重点任务，积极主动为群众排忧解难，在实干中体现担当、展现作为。“减会”最终目的是让干部轻装上阵、回归服务本位。把形式主义的束缚减下去，把实干担当的责任加上来。唯有如此，减负才能真正转化为群众的获得感、幸福感与安全感，基层工作也才能在“减会议”与“增实效”的动态平衡中实现高质量发展。（于澳 张瑞）

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